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后勤系统举行2018年度劳动回顾大会

讯息发布人:张弘德  讯息发布时间:2016-12-13 15:40:45  点击数:

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   按照北方国际大学联盟《有关做到2016年劳动回顾及2017年劳动筹划的通知》和学院本年度劳动安排要求,进一步做到2016年度后勤劳动回顾。129日下午,后勤组织全体员工在A4教学楼205教室举行后勤系统本年度劳动回顾大会,学院副院长秦峰、人事处马玲老师出席大会。大会由后勤保卫处副处长张志何主持。

 

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大会伊始,后勤各中心主任对2016年度本中心相干劳动实行了回顾,并就2017年的劳动提议了劳动筹划。大会上,每一位中心主任都竭尽所能的向在大家请示各部门劳动成果和劳动筹划,在后勤员工面前,让每个员工明白,一分耕耘一分收获。台下也不时报以热烈的掌声来肯定大家辛勤付出的汗水。接下来,张志何对后勤2016年度劳动实行了认真的回顾请示,他首先请示了后勤本年度首要劳动,从后勤各项基础劳动谈到餐饮劳动、动力劳动、宿舍劳动、教室、校园、车辆保障,他用各项数据为大家呈现出了一个充满活力的、大有作为的后勤处;其次请示了后勤亮点劳动,不仅让员工坚持以“办事创造价值”为理念,以“新起点、心办事、星标准”的运营团队为目标,以创造更优质的后勤办事为推动力,才能团结一致做到后勤保障劳动;最后他对后勤劳动中出现的问题做了深入的剖析,同时对新一年的劳动实行了科学的摆设。他强调,后勤劳动要加快转变观念,深刻认识到后勤劳动的重要性,同时希翼各部门能汲取精华,剔除糟粕,持续改进,以期待有更大的收获与突破。

最后,秦院长讲话,对做到年终回顾劳动提议了要求,首先要认真回顾本年度劳动成绩,查找自己劳动不足之处,更要在不足中回顾经验。为做到下一年度劳动鼓劲加油,同时评优劳动要有好的心态,正确的认识,才能做到下一年度劳动。首先秦院长提议了自己对后勤劳动的五个感受。一是全员劳动的责任认识明显增强;二是质量认识明显增强;三是团结认识明显增强;四是克服困难的认识明显增强;五是办事和沟通认识明显增强。即使都有所提高,也仍需做到以下五个需要。

一是职业操守和个人修养需要提高,不能因个人所长,在劳动中固步自封,甚至拿人一把,要夹着尾巴做人,在劳动中展现所长,办事师生。二是为教学研究和学生办事认识需要增强,无论劳动多忙,困难多大,办事认识不能打折扣,要热情周到的做到各项办事劳动。三是胜任劳动和完成劳动使命的能力需要提高,后勤劳动不养闲人,岗位不养懒人,劳动能力是第一。四是敢于打硬仗、敢于啃硬骨头的能力需要提高。五是各级办理人员的办理水平需要提高,这里不仅指各中心主任要提高,各个岗位上的员工办理水平也要提高。有关做到下年度劳动秦院长强调指出:后勤人员一定要认同北投的学问,融入北投的事业,干好自己的本职。

希翼所有后勤人员,坚持要做到六个进一步。一是进一步的树立大局认识,责任认识和质量认识。在新的学一年里,各项劳动要有新提高,办事观念要有新认识,劳动质量要有新标准。二是进一步加强学习,持续提高办事本领。后勤各岗位要树立终身学习的目标,提高自身的办理能力和业务水平。三是进一步强化个人修养,成为有修养的后勤人。大家虽然学问不一定高,但是大家个人修养一定要高。四是进一步树立以身作则,以上率下,实干的精神。后勤处长是一线干劳动的指挥者,各中心主任是带领员工一起干活的领头羊,分配使命安排劳动,一定要秉公办事,对事、对人要一碗水端平。五是进一步下功夫提高劳动效率,提高教职工对大家劳动的满意度。虽然大家劳动效率有了很大提高,但大家的劳动目标和要求还有很大差距。六是进一步提高经验回顾能力,善于回顾的人是聪明的人,善于学习的人是智慧的人,善于办事的人是不怕麻烦的人,让大家能够成为聪明的、智慧的和善于办事的后勤人。

大会在热烈掌声中圆满结束!

                       后勤保卫处 何晓花 文\

 

 

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